Freie Assoziation
Prof. Dr. Lutz Eichler
Tatiana Kai-Browne
Florian Knasmüller
Johanna Niendorf
Mai-Britt Ruff,
Johanna Maj Schmidt,
Tom D. Uhlig,
PD Dr. Sebastian Winter
Prof. Dr. Lutz Eichler
Tatiana Kai-Browne
Florian Knasmüller
Johanna Niendorf
Mai-Britt Ruff,
Johanna Maj Schmidt,
Tom D. Uhlig,
PD Dr. Sebastian Winter
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Tatiana Kai-Browne
Florian Knasmüller
Johanna Niendorf
Mai-Britt Ruff,
Johanna Maj Schmidt,
Tom D. Uhlig,
PD Dr. Sebastian Winter
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Tatiana Kai-Browne
Florian Knasmüller
Johanna Niendorf
Mai-Britt Ruff,
Johanna Maj Schmidt,
Tom D. Uhlig,
PD Dr. Sebastian Winter
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 4/2014
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 3/2014
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 1+2/2014
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 3+4/2013
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 2/2013
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 1/2013
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 3+4/2012
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 2/2012
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 1/2012
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 3+4/2011
Das Thema Frauen in Führungspositionen ist aktuell wie nie zuvor, eine Frauenquote zur Erhöhung des Anteils von Frauen in leitenden Funktionen ist derzeit in Diskussion. Auf der Handlungsebene der Unternehmen und Betriebe ringen die Akteurinnen und Akteure um Macht, Ressourcen und Spielräume – diese Interaktion, die Mikropolitik, steht im Mittelpunkt der Novemberausgabe 2011 der Zeitschrift Freie Assoziation.
Die Gastherausgeberinnen stellen eine ... [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 2/2011
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 1/2011
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 1+2/2010
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2008
Die Zeitschrift »Freie Assoziation« soll zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beitragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext, wobei sich die Herausgeber insbesondere dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet fühlen. ... [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 01/2008
Die Zeitschrift »Freie Assoziation« soll zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beitragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext, wobei sich die Herausgeber insbesondere dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet fühlen. ... [ mehr ]