Präsenzseminar zu Ehren von Ed Schein (†) mit Peter Schein und Gerhard Fatzer zum Thema »Humble Leadership and Culture«: Führung und OE zur Digitalen Transformation
Themen
• Humble Leadership
• Führung für die Zukunft: Fragen statt Anordnen in einer digitalen Welt, Leaders and Followers
• Vorurteilslosigkeit und Dialog als Kernkompetenzen
• Die Unternehmenskultur für die Zukunft
• Fallbeispiele und Austauschgruppen
• Filminputs von Ed Schein (aus Trias Konferenzen)
• Input und Dialog mit Peter Schein
Keynote Speakers und Organisation
Prof. Dr. Edgar H. Schein (†), M.I.T., war einer der einflussreichsten Management-Pioniere weltweit. Er galt als Erfinder des «Unternehmenskultur»- Ansatzes, Mitbegründer der Organisationsentwickung, der Prozessberatung sowie der vorurteilsfreien Führung («Humble Leadership»).
www.ocli.org
Dr. Gerhard Fatzer, OE-Pionier und langjähriger Business-Partner von Edgar H. Schein und Otto Scharmer; Leiter des Trias Instituts für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung; Gastprofessor an der MIT Sloan School of Management und vielen weiteren Hochschulen; Keynote- Speaker und Herausgeber.
www.trias.ch
Was Sie aus den 2 Tagen mitnehmen
- Ein tiefes Verständnis für Humble Leadership, einem Führungsstil, der von Offenheit und Vertrauen geprägt ist und den zugrundeliegenden Grundlagen des Dialogs.
- Einblick in die Herausforderungen und Chancen der Führung der Zukunft.
- Strategien zur nachhaltigen Kulturentwicklung und Transformation in (lernenden) Unternehmen
- Praktische Fallbeispiele und Übungen, die Sie direkt anwenden können
- Direkter Dialog mit Peter Schein in einer Liveschaltung.
- Intensiver Austausch und Vernetzung zum Thema »Lernende Organisation« in der Gruppe.
- Vernetzung lernender Unternehmen, Support für die Weiterentwicklung der Corporate Culture
Veranstaltungsort
Zürich
Datum
Donnerstag, 12. September 2024 von 9:30 bis 20:00 Uhr
Freitag, 13. September 2024 von 9:30 bis 17:00 Uhr
Weitere Informationen finden Sie auf trias.ch
Von Gerhard Fatzer im Psychosozial-Verlag
Organisationsentwicklung als Kunst
Im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein, der 2023 verstorben ist, stand für diese Art bescheidener, vorurteilsloser Führung, für das sogenannte »Humble Leadership«. Die Autor*innen aus dem Umfeld des Trias Instituts zeigen wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit, Führung und Kulturentwicklung in Organisationen auf. Mit ihren Texten würdigen Sie das Werk Ed Scheins.