Präsenzseminar zu Ehren von Ed Schein mit Peter Schein zum Thema »Humble Leadership and Culture«: Führung und OE zur Digitalen Transformation
Zielgruppe
Unternehmerinnen, Geschäftsführerinnen, Führungskräfte und Berater, die ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen wollen.
Was Sie vom Seminar mitnehmen
In diesen zwei Tagen wird der zukunftsweisende Ansatz von Edgar H. Schein / Peter Schein, wie er in den letzten drei Büchern von Schein und in seinen bahnbrechenden Standardwerken »Unternehmenskultur«, »Prozessberatung« und »Vorurteilslose Führung« entwickelt wurde, vorgestellt und vertieft.
Datum
Donnerstag, 21. November ’24 von 9:30 bis 20:00 Uhr
Freitag, 22. November ’24 von 9:30 bis 17:00 Uhr
Konferenzort
VBZ in Grüningen/Schweiz
Weitere Infos und Anmeldung
https://www.trias.ch
Zum Thema im Psychosozial-Verlag
Organisationsentwicklung als Kunst
Im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein, der 2023 verstorben ist, stand für diese Art bescheidener, vorurteilsloser Führung, für das sogenannte »Humble Leadership«. Die Autor*innen aus dem Umfeld des Trias Instituts zeigen wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit, Führung und Kulturentwicklung in Organisationen auf. Mit ihren Texten würdigen Sie das Werk Ed Scheins.
Kunst der Veränderung
Gerhard Fatzer und Daniel C. Schmid zeigen mit den hier zusammengestellten Texten wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit und Management auf. Die Autoren und Autorinnen aus dem Umfeld von Edgar H. Schein, dem Mitbegründer der Organisationsentwicklung, regen zu einem internationalen Dialog über die »Kunst der Veränderung« im Zeitalter der Digitalisierung an und bringen hierzu deutsche und amerikanische Ansätze zusammen. Die präzisen Beschreibungen der Grundlagen von nachhaltiger Organisationsentwicklung können direkt in Projekten und Transformationsprozessen eingesetzt werden.