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Buchreihe: Therapie & Beratung
262 Seiten, PDF-E-Book
1. Aufl. 2024
Erschienen: Juni 2024
ISBN-13: 978-3-8379-6183-6
Bestell-Nr.: 6183
https://doi.org/10.30820/9783837961836
262 Seiten, PDF-E-Book
1. Aufl. 2024
Erschienen: Juni 2024
ISBN-13: 978-3-8379-6183-6
Bestell-Nr.: 6183
https://doi.org/10.30820/9783837961836
Systemisch-psychodynamische Organisationsberatung (PDF)
Konzepte und Anwendungen
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Die systemisch-psychodynamische Organisationsberatung bietet hochrelevante Konzepte und Anwendungen für die heutige Arbeitswelt. Der hier vorgestellte Ansatz integriert systemische, psychodynamische und gruppenanalytische Perspektiven und fokussiert auf unbewusstes Gruppengeschehen.
Die Autorinnen und Autoren stellen die Wurzeln und die Entwicklung des systemisch-psychodynamischen Ansatzes vor. Sie illustrieren seine Aktualität und Nützlichkeit in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, des Bildungssektors und der psychosozialen Arbeit anhand von Fallvignetten. Diese können auch als Inspiration für die eigene Praxis dienen.
Mit Beiträgen von Ullrich Beumer, Markus G. Feil, Rudolf Heltzel, Susan Long, Martin Lüdemann, Martin Ringer, Celina Rodriguez Drescher, Christopher Scanlon, Moritz Senarclens de Grancy, Nicola Wreford-Howard und Vega Zagier Roberts
Die Autorinnen und Autoren stellen die Wurzeln und die Entwicklung des systemisch-psychodynamischen Ansatzes vor. Sie illustrieren seine Aktualität und Nützlichkeit in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, des Bildungssektors und der psychosozialen Arbeit anhand von Fallvignetten. Diese können auch als Inspiration für die eigene Praxis dienen.
Mit Beiträgen von Ullrich Beumer, Markus G. Feil, Rudolf Heltzel, Susan Long, Martin Lüdemann, Martin Ringer, Celina Rodriguez Drescher, Christopher Scanlon, Moritz Senarclens de Grancy, Nicola Wreford-Howard und Vega Zagier Roberts
Geleitworte
Einführung
Martin Lüdemann, Markus G. Feil & Celina Rodriguez Drescher
Die Wurzeln und die Entwicklung des »systemisch-psychodynamischen Ansatzes«
Martin Lüdemann
Beratung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Celina Rodriguez Drescher
Organisations-Rollenanalyse
Ullrich Beumer
Führung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Markus G. Feil
Die Gruppe-als-Ganzes
Martin Ringer
Das Soziale Unbewusste
Susan Long
Zur Praxeologie gruppenanalytischer Großgruppen in Organisationen
Rudolf Heltzel
Die »traumatised-organisation-in-the-mind«
Räume für schwierige Dialoge
Christopher Scanlon
Geburt und Trauer, Blut und Tränen
Die emotionalen Auswirkungen organisatorischen Wandels
Vega Zagier Roberts
Social Dreaming in der Organisationsentwicklung
Moritz Senarclens de Grancy & Nicola Wreford-Howard
Literatur
Register
Biografische Notizen
Einführung
Martin Lüdemann, Markus G. Feil & Celina Rodriguez Drescher
Die Wurzeln und die Entwicklung des »systemisch-psychodynamischen Ansatzes«
Martin Lüdemann
Beratung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Celina Rodriguez Drescher
Organisations-Rollenanalyse
Ullrich Beumer
Führung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Markus G. Feil
Die Gruppe-als-Ganzes
Martin Ringer
Das Soziale Unbewusste
Susan Long
Zur Praxeologie gruppenanalytischer Großgruppen in Organisationen
Rudolf Heltzel
Die »traumatised-organisation-in-the-mind«
Räume für schwierige Dialoge
Christopher Scanlon
Geburt und Trauer, Blut und Tränen
Die emotionalen Auswirkungen organisatorischen Wandels
Vega Zagier Roberts
Social Dreaming in der Organisationsentwicklung
Moritz Senarclens de Grancy & Nicola Wreford-Howard
Literatur
Register
Biografische Notizen