Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen

»Als Fazit bleibt festzuhalten, dass dieses beeindruckende Werk all jenen wärmstens empfohlen werden kann, die bereit sind, auch an Irritationen wachsen zu wollen. Die profunden Bezüge zur Professionalität in Beratung, Coaching, Supervision und auch Mediation können für alle dort professionell Tätigen sehr erhellend sein ...«

Katarzyna Schubert-Panecka und Walter H. Letzel, pm – perspektive mediation, Heft 2/2024

»Trotz dieser Heterogenität lässt sich inhaltlich durchgehend ein roter Faden, eine kohärente Hauptaussage erkennen: Es gibt Dynamiken in Organisationen, die reflexions- und aufklärungsbedürftig sind. Über das Schaffen von Räumen für Reflexion und der damit ins Bewusstsein gehobenen Dynamiken kann eine (neue) Orientierung sowie Möglichkeiten der Steuerung und Balance auch verborgener, belastender Herausforderungen in Organisationen gelingen. Dass dies in Anbetracht komplexer Organisationskulturen und deren Eigendynamiken bekanntlich Grenzen hat, steht außer Frage. Die Beiträge machen deutlich, dass insbesondere Supervision und Organisationsberatung solche Räume sind, die Organisationen neben weiteren zur Verfügung stellen können. Das Buch kann als ein wichtiger Fundus an wertvollen Einsichten und Erkenntnissen sowohl für erfahrene Supervisor*innen und Organisationsberater*innen als auch für Neueinsteiger*innen verstanden werden. Bei der dargebotenen Vielfalt der Beiträge ist anzunehmen, dass jede*r in diesem Sammelwerk wertvolle und inspirierende Impulse und Anregungen für die eigene beraterische Haltung und Praxis finden kann ...«

Monika Althoff, Miriam Bredemann, Tina Heitmann und Susanne Kröhnert, Forum Supervision – Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision Heft 63, Juli 2024

»Die Hochschullehrer*innen und Supervisor*innen machen in dem Fachbuch verborgene und unbewusste Organisationsstrukturen und ihre Dynamiken sichtbar, die eben nicht von einzelnen Personen und ihren Emotionen abhängen. Sie geben Einblicke in ›gewachsene‹ Systeme und Beschwerlichkeiten, die der Lösung gesellschaftlicher Diskurse und Änderungsprozessen mit ihren Diversitäts-, Verteilungs- und Machtfragen entgegenstehen  ...«

Gabriele Bischoff, Wir Frauen – Das feministische Blatt, Jahrgang 43, 1/2024

»Die Fülle der bearbeiteten Themen macht das Buch interessant und zu einem Nachschlagwerk. Ein Handbuch für Führende, die, die es werden wollen und Mitarbeitenden in den einschlägigen Organisationen  ...«

Heiderose Gärtner-Schultz, sinn-schaffen.de, November 2023

»Hier werden sehr ausführlich verborgene oder unbewusste Absichten, Handlungsfelder, Handlungsweisen und Wirkungen in vielen Bereichen analysiert und zum Teil dekonstruiert. Auch Widersprüche oder antagonistische Bestrebungen werden offengelegt  ...«

Michael Lausberg, Scharf Links. Die ›neue‹ linke online Zeitung, 12. November 2023