Organisationsentwicklung als Kunst

»Lehrende, Freunde und Absolvent:innen von TRIAS überschreiten die konzeptionellen Fassungen von Organisationsentwicklung als Baukasten von Regeln und Vorgehensweisen: Wie ein organizational groove gestaltet werden kann, ob Organisationen meditieren können, Anleitung zum poetischen Denken von Organisationen, Kulturgestaltung am Vorbild einer Barockkirche. Ergänzt werden diese ästhetischen Perspektiven durch neue Konzepte der triadischen Organisationsentwicklung und vorurteilsfreien Führung. – Das Buch ist Anregung, Reflexionsraum und Lesefreude zugleich ...«

Michael Loebbert, Journal bso (Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung), Nr. 4/2024

»Die Betrachtungen der OE als Kunst sind detailliert und gönnen sich Vertiefungen in einzelnen Begriffssystemen, die sich der Leser erst dadurch näher betrachten kann. Es sind Einblicke in Bezugswelten aus Kunst, Musik und Poesie, die erfrischend anders den eigenen Blick befruchten und uns aufzeigen, dass wir die Bezugssysteme unserer Betrachtungsweisen durchaus wechseln und verändern können ...«

Helge Bader, Coach am 15. November 2024

»Dieses Buch ist mehr als nur eine Hommage an Ed Schein, den Pionier der Organisationsentwicklung – es ist eine Einladung, Führung und Zusammenarbeit neu zu denken und als Kunstform zu begreifen. Herausgeber Gerhard Fatzer hat mit diesem Themenband eine eindrucksvolle Sammlung von Ideen, Perspektiven und Ansätzen zusammengestellt, die das Lebenswerk Scheins ehren und zugleich wegweisende Impulse für die Praxis geben ...«

Amazonkund*innen-Rezension von Enibas am 30. November 2024

»Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Berater sowie an Wissenschaftler, diesseits und jenseits des Atlantiks, die ein tieferes Verständnis für die kreativen Aspekte von Veränderungsprozessen entwickeln möchten. Denn wer komplexe Herausforderungen in Unternehmen adressieren möchte, der greift mit linearen und analytischen Zugängen zu kurz. Stattdessen rufen uns die unterschiedlichen Artikel des Buches zu immerwährender Neugier und zum Lernen auf. So ist es ein Grundlagenwerk, das Tradition und Moderne der Organisationsentwicklung wertvoll verbindet und im eigentlichen Sinne eine Ode an das Menschsein ist ...«

Jana Leidenfrost, Psychological Mentoring GmbH

»Dieser Sammelband stellt eine zukunftsweisende Sammlung von Ideen dar, die nicht nur Edgar Scheins Vermächtnis würdigt, sondern auch neue Wege für die Weiterentwicklung der Organisationspsychologie und -entwicklung aufzeigt – Wege, die von Kreativität, Offenheit und einem tiefen Verständnis für die Komplexität menschlicher Interaktionen geprägt sind ...«

Alfred Behn-Eschenburg, Career Transition Consultant und Business Coach

»›Warum sollten Führungskräfte dieses Buch lesen?‹ Diese und andere Fragen stellt Claudia Luschewitz im Rahmen eines Interviews mit Anne Fanenbruck und Gerhard Fatzer. Das Video ist ein spannendes Intro zum im Februar erscheinenden Buch ›Organisationsentwicklung als Kunst‹  ...«

Sokrates-Dialog