Freie Assoziation
Prof. Dr. phil Christine Kirchhoff
Florian Knasmüller
Prof. Dr. phil. Julia König
Johanna Niendorf
Tom D. Uhlig
PD Dr. Sebastian Winter
Prof. Dr. phil Christine Kirchhoff
Florian Knasmüller
Prof. Dr. phil. Julia König
Johanna Niendorf
Tom D. Uhlig
PD Dr. Sebastian Winter
Prof. Dr. phil Christine Kirchhoff
Florian Knasmüller
Prof. Dr. phil. Julia König
Johanna Niendorf
Tom D. Uhlig
PD Dr. Sebastian Winter
Prof. Dr. phil Christine Kirchhoff
Florian Knasmüller
Prof. Dr. phil. Julia König
Johanna Niendorf
Tom D. Uhlig
PD Dr. Sebastian Winter
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 3+4/2012
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 2/2012
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 1/2012
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 3+4/2011
Das Thema Frauen in Führungspositionen ist aktuell wie nie zuvor, eine Frauenquote zur Erhöhung des Anteils von Frauen in leitenden Funktionen ist derzeit in Diskussion. Auf der Handlungsebene der Unternehmen und Betriebe ringen die Akteurinnen und Akteure um Macht, Ressourcen und Spielräume – diese Interaktion, die Mikropolitik, steht im Mittelpunkt der Novemberausgabe 2011 der Zeitschrift Freie Assoziation.
Die Gastherausgeberinnen stellen eine ... [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 2/2011
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 1/2011
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 1+2/2010
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2008
Die Zeitschrift »Freie Assoziation« soll zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beitragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext, wobei sich die Herausgeber insbesondere dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet fühlen. ... [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 01/2008
Die Zeitschrift »Freie Assoziation« soll zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beitragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext, wobei sich die Herausgeber insbesondere dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet fühlen. ... [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 03/2007
Die Zeitschrift »Freie Assoziation« soll zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beitragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext, wobei sich die Herausgeber insbesondere dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet fühlen. ... [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2007
Die Zeitschrift »Freie Assoziation« soll zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beitragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext, wobei sich die Herausgeber insbesondere dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet fühlen. ... [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 01/2007
Die Zeitschrift »Freie Assoziation« soll zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beitragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext, wobei sich die Herausgeber insbesondere dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet fühlen. ... [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2005
»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen sozialen, politischen und beruflichen Realität. [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 01/2005
»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen sozialen, politischen und beruflichen Realität. [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 03/2004
»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen sozialen, politischen und beruflichen Realität. [ mehr ]