Freie Assoziation
Prof. Dr. Lutz Eichler
Tatiana Kai-Browne
Florian Knasmüller
Johanna Niendorf
Mai-Britt Ruff,
Johanna Maj Schmidt,
Tom D. Uhlig,
PD Dr. Sebastian Winter
Prof. Dr. Lutz Eichler
Tatiana Kai-Browne
Florian Knasmüller
Johanna Niendorf
Mai-Britt Ruff,
Johanna Maj Schmidt,
Tom D. Uhlig,
PD Dr. Sebastian Winter
Prof. Dr. Lutz Eichler
Tatiana Kai-Browne
Florian Knasmüller
Johanna Niendorf
Mai-Britt Ruff,
Johanna Maj Schmidt,
Tom D. Uhlig,
PD Dr. Sebastian Winter
Prof. Dr. Lutz Eichler
Tatiana Kai-Browne
Florian Knasmüller
Johanna Niendorf
Mai-Britt Ruff,
Johanna Maj Schmidt,
Tom D. Uhlig,
PD Dr. Sebastian Winter
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 01/2005
»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen sozialen, politischen und beruflichen Realität. [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 03/2004
»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen sozialen, politischen und beruflichen Realität. [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2004
»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen sozialen, politischen und beruflichen Realität. [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 01/2004
KONZEPT
»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen sozialen, politischen und beruflichen Realität. [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 03/2003
KONZEPT
»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen sozialen, politischen und beruflichen Realität.
[ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2003
Es ist das Anliegen der Herausgeber der Zeitschrift Freie Assoziation, zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beizutragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext. Insbesondere fühlen sich die Herausgeber dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet. Freie Assoziation versucht also, ein breites Spektrum von kultureller, sozialer, politischer und beruflicher Realität in den Blick zu nehmen. [ mehr ]
Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 01/2003
Es ist das Anliegen der Herausgeber der Zeitschrift Freie Assoziation, zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beizutragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext. Insbesondere fühlen sich die Herausgeber dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet. Freie Assoziation versucht also, ein breites Spektrum von kultureller, sozialer, politischer und beruflicher Realität in den Blick zu nehmen. [ mehr ]