Praxis der psychodynamischen Organisationsberatung (PDF)

»Der Untertitel des Buches spannt den Bogen auf. Rudolf Heltzel ist ein enorm erfahrener, kluger und persönlich nahbarer Praktiker der Gruppenanalyse und psychodynamischen Organisationsberatung. Diese praktische Weisheit durchdringt das Buch, begonnen von den anschaulichen, häufig spannenden Fallbespielen hin zur theoretischen Auseinandersetzung mit der Bedeutung von Pragmatismus für die Beratungspraxis. Gleichzeitig ist die wissenschaftliche Fundierung der vorgestellten Beratungspraxis in psychodynamischen und gruppenanalytischen Theorien evident und notwendige Grundlage. Besonders berührend wird das Buch dort, wo er uns Einblick in besondere ›Grenzgänger-Projekte‹ gibt. Hier wird die Kunst in der Beratungspraxis lebendig: Seine Kreativität und Freude an der Erprobung neuer Wege regt an und ermutigt, auch die eigene Praxis zu hinterfragen und zu erweitern. So ist ein äußert lesenswertes Buch entstanden, indem die Person des Autors auch persönlich spürbar wird, getreu seines intersubjektiven Verständnisses von Beratung ...«

Ulrike Dinger-Ehrenthal, Ärztliche Direktorin des Klinischen Instituts für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Universitätsklinikum Düsseldorf, und Chefärztin der Klinik Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, LR Klinikum Düsseldorf

»Im Zentrum des beeindruckenden Buches von Rudolf Heltzel und Co-Autoren steht der Beziehungsaspekt: Beratung, Supervision und Coaching finden zwischen Menschen statt, die untereinander in Beziehung treten. Es werden Konzepte der modernen (relationalen) Psychoanalyse und der Gruppenanalyse (Foulkes) angewendet, dabei steht die Idee des Spielraums, Spiel der Gedanken und Fantasien, durchaus auch der Gefühle in Übertragung und Gegenübertragung im Zentrum. Das Spiel als Grundform der Kreativität – so werden Beratung, Supervision und Coaching im Einzelsetting, in der Gruppe (Team), auch der Großgruppe als Kunst verstanden, illustriert mit vielen Beispielen von Organisationsformen – bis hin zur Beratung eines außergewöhnlichen Sinfonieorchesters und im Umfeld eines Profifußballvereins. Erstmals wird mit diesem Buch ein umfassendes Konzept der psychodynamischen Organisationsberatung vorgestellt. Ein großer Wurf ...«

Mathias Hirsch, Psychoanalytiker, Düsseldorf/Berlin

»Rudolf Heltzel legt hier sein drittes Buch in kurzer Zeit vor und schafft so insgesamt ein Grundlagenwerk der psychodynamischen Organisationsberatung. Obgleich ich um die Stapel ungelesener Literatur im Kreis interessierter Beraterinnen und Berater weiß, konnte ich seine Bücher der interessierten Leserschaft stets mit Nachdruck empfehlen. Wie auch die beiden Vorgänger lässt sich dieses Buch von Rudolf Heltzel wunderbar lesen, das Verstehen der zumeist komplexen Konzepte stellt sich fast wie von selbst ein. Der Schreibstil des Autors ist dabei keine didaktische Freundlichkeit, sondern eine »große Tat‹: Während viele Papiere mit hilfreichem Inhalt beim Lesen auf halber Strecke steckenbleiben, ist hier spürbar, dass sich Rudolf Heltzel die beschriebenen Konzepte angeeignet und verdaut hat, um sie im Beratungsalltag anzuwenden. Dieser Übersetzungsarbeit, dem Containment ähnlich, konnte ich auch im vorliegenden Band vorzüglich folgen ...«

Martin Lüdemann, freiberuflicher Berater, Coach, Supervisor und Organisationspsychologe, Mitglied im Vorstand des Instituts für Gruppenanalyse in Heidelberg

»In die Kettfäden sozialpsychiatrischer und gruppenanalytischer Erfahrungen und in die Schussfäden wissenschaftlich geschulter Selbstreflexion hat Rudolf Heltzel ein eindrucksvolles Webmeisterstück jahrzehntelanger Organisationsberatung eingewoben. Das Zeugnis einer Lebensleistung, von Arbeitslust und Handwerkskunst. Ein mutiges Buch und ein ermutigendes Buch ...«

Theodor Meißel, Psychiater und Psychoanalytiker, Wien

»Ein außergewöhnlich tiefgründiges und dabei gleichzeitig erstaunlich praxisbezogenes Buch, das die Psychodynamik in der Organisationsberatung mit großer analytischer Schärfe aus der langjährigen, sehr umfassenden Erfahrung des Autors beleuchtet. Es beschreibt die psychodynamische Beratung als Handwerk, Wissenschaft und Kunst. Beratung wird als schöpferischer Akt verstanden, bei dem Berater:in und Klient:innen im Sinne eines erweiterten Kunstbegriffes gemeinsam die Organisation als ›soziale Skulptur‹ formen. Besonders beeindruckend sind die Überlegungen zu Grenzüberschreitungen und ihre Anwendung auf den Beratungskontext. Der Autor zeigt eindrucksvoll, wie Schritte über Grenzen nicht nur kreative Irritationen auslösen und festgefahrene, althergebrachte Ordnungen infrage stellen, sondern auch neue Denk-, Möglichkeits- und Spielräume zwischen Gesetz und Freiheit eröffnen und damit ermöglichen, Neuland zu gewinnen.
Ein inspirierendes Buch für alle, die Organisationen vor einem psychodynamischen Hintergrund verstehen, gestalten und nachhaltig weiterentwickeln wollen ...«

Claas Happach, Psychiater, Psychoanalytiker, Gruppenanalytiker und Psychodynamischer Organisationsberater, Hamburg