38025.jpg38025.jpg

15 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen: September 2024
Bestell-Nr.: 38025
https://doi.org/10.30820/2752-2245-2024-2-9
»Feedback«
abonnieren
Emanuel Frauenlob

»In der Kälte« (PDF)

Alexithymie und Führung

Sofortdownload
Dies ist ein E-Book. Unsere E-Books sind mit einem personalisierten Wasserzeichen versehen,
jedoch frei von weiteren technischen Schutzmaßnahmen (»DRM«).
Erfahren Sie hier mehr zu den Datei-Formaten.

Alexithymie (A|lexi|thymie, »Keine Wörter für Gefühle«) und Führungseffektivität korrelieren negativ. Wie kann es trotzdem sein, dass Menschen mit »Gefühlsblindheit« Karriereleitern erklimmen? Dieser Artikel zeigt, wie verschiedene unternehmerische Rahmenbedingungen, Unternehmenskulturen und Führungsstile latente alexithyme Verhaltensmerkmale ihrer Mitarbeiter:innen fördern und vielleicht sogar fordern. Dabei wird ein tertiärer Alexithymietyp hypothetisiert, der durch Introjektion von Verhaltensweisen nach intensiven Aufenthalten in alexithymiefördernden Systemen entstehen kann.

Abstract:
Alexithymia (A|lexi|thymia, ›No words for feelings‹) correlates negatively with leadership effectiveness. Nevertheless, how is it possible that individuals with »emotional blindness« climb the career ladder? This article explores how various entrepreneurial conditions, corporate cultures, and leadership styles may foster and perhaps even demand alexithymic behavioral traits in their employees. In this context, a tertiary type of alexithymia is hypothesized, arising from the internalization of behavior following prolonged exposure to systems that promote alexithymia.