Warum es keine Generationen gibt (PDF)
Vermeintliche Unterschiede zwischen den Generationen lassen sich in Wirklichkeit durch Periodeneffekte erklären. Wir alle denken heute anders als früher. Doch fälschlicherweise schreiben wir diese gesamtgesellschaftlichen Unterschiede den unterschiedlichen Generationen zu, statt dem unterschiedlichen Zeitgeist, welcher mit dem Befragungszeitpunkt einhergeht und uns somit alle gleichzeitig erfasst.
Abstract:
Supposed differences between generations can ... [ mehr ]
Sind die Jüngeren (wirklich) anders? (PDF)
Aktuelle Debatten weisen auf einen intergenerationalen Konflikt hin, der durch die Art und Weise ausgelöst wird, wie die sogenannte Generation Z (vorgeblich) Leben und Arbeiten möchte: Grundlegende Orientierungen und Ziele dieser Altersgruppe stünden in Widerspruch zu denen älterer Beschäftigter. Der vorliegende Beitrag beleuchtet die Arbeitsund Lebensweisen sowie die Mentalitätsmuster jüngerer Arbeitnehmer:innen vor dem Hintergrund der ... [ mehr ]
Die Zukunft der Arbeit im deutschsprachigen Raum (PDF)
Führungskräfte beklagen, die Gen Z nicht mehr zu verstehen. Eine Studie von INTEGRAL und Die Walnuss Consulting OG, basierend auf den jugendfokussierten Sinus-Milieus, hinterfragt die Homogenität der Einstellungen zum Thema Arbeit in der jungen Generation. Die Sinus-Milieus sind ein Instrument, um Gruppen Gleichgesinnter anhand von Wertorientierungen, Alltagseinstellungen und sozialen Lagen zu identifizieren. Jugendforschung von SINUS und INTEGRAL zeigt, dass auch ... [ mehr ]
supervision - Mensch Arbeit Organisation: Arbeit und Generation: Boomer, X, Y, Z - Wie verändert sich die Bedeutung der Arbeit zwischen den Generationen? (PDF)
supervision - Mensch Arbeit Organisation: Arbeit und Generation: Boomer, X, Y, Z - Wie verändert sich die Bedeutung der Arbeit zwischen den Generationen?
