1033094.jpg
5 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen: Dezember 2024
Bestell-Nr.: 1033094
https://doi.org/10.30820/1431-7168-2024-4-25
abonnieren
Martin Schröder
Warum es keine Generationen gibt (PDF)
Auszüge aus dem Blog von Martin Schröder vom 17. Juli 20231
Sofortdownload
Dies ist ein E-Book. Unsere E-Books sind mit einem personalisierten Wasserzeichen versehen,
jedoch frei von weiteren technischen Schutzmaßnahmen (»DRM«).
Erfahren Sie hier mehr zu den Datei-Formaten.
Vermeintliche Unterschiede zwischen den Generationen lassen sich in Wirklichkeit durch Periodeneffekte erklären. Wir alle denken heute anders als früher. Doch fälschlicherweise schreiben wir diese gesamtgesellschaftlichen Unterschiede den unterschiedlichen Generationen zu, statt dem unterschiedlichen Zeitgeist, welcher mit dem Befragungszeitpunkt einhergeht und uns somit alle gleichzeitig erfasst.
Abstract:
Supposed differences between generations can actually be explained by period effects. We all think differently today than in the past. However, we mistakenly attribute these societal differences to the different generations rather than to the different zeitgeist, which goes hand in hand with the time of the survey and therefore affects us all at the same time.
Abstract:
Supposed differences between generations can actually be explained by period effects. We all think differently today than in the past. However, we mistakenly attribute these societal differences to the different generations rather than to the different zeitgeist, which goes hand in hand with the time of the survey and therefore affects us all at the same time.
Peter AltvaterS. 2Editorial (PDF)
Bettina PirkerS. 3–16Die Zukunft der Arbeit im deutschsprachigen Raum (PDF)
Einblicke aus der INTEGRAL-Sinus-Milieu-Studie zum Thema »Junge Menschen in der Arbeitswelt«Knut Tullius & Lukas Underwood S. 17–24Sind die Jüngeren (wirklich) anders? (PDF)
Mentalitäten jüngerer Erwerbstätiger in Zeiten der TransformationMartin SchröderS. 25–29Warum es keine Generationen gibt (PDF)
Auszüge aus dem Blog von Martin Schröder vom 17. Juli 20231Bettina DaserS. 30–37Wenn das Leben als Unternehmerin doch nur ein Spaziergang sein könnte (PDF)
Die Bedeutung unterschiedlicher Arbeitsund Lebensorientierungen im Rahmen der Beratung von Nachfolgeprozessen in FamilienunternehmenAriane Schorn, Marita Sperga & Peter Altvater S. 38–41»Die Ansprüche an das Leben sind gestiegen« (PDF)
Gespräch mit den Professorinnen der Sozialen Arbeit und Gesundheit Ariane Schorn und Marita Sperga, die beide auch als Supervisorinnen tätig sindRonny Jahn, Andreas Nolten & Mirjam Weigand S. 42–45Generation X,Y,Z oder Alpha? Wir sind so verschieden, wie ihr es seid! (PDF)
Ergebnisse von Tests zur berufsbezogenen PersönlichkeitPeter AltvaterS. 46–56Arbeitsorientierungen von jüngeren und älteren Beschäftigten im O-Ton (PDF)
Andrea Sanz & Verena Tatra S. 57–58Blick zurück in die Vergangenheit am Vorabend der Europawahl (PDF)
Martin JohnssonS. 59–60Das Wunder der Wertschätzung (PDF)
Wolfgang GratzS. 61–70Beraten als Verdauen (PDF)
Containing in Supervisionen und anderswoRobert ErlinghagenS. 71–72Rezension von: Kai Matthiesen, Judith Muster, Peter Laudenbach (2022): Die Humanisierung der Organisation (PDF)
Nadyne StritzkeS. 74Rezension von: Gaea Schoeters (2024). Trophäe (PDF)
Nadyne StritzkeS. 75Rezension von: Salman Rushdie (2024). Knife (PDF)
Nadyne StritzkeS. 75Rezension von: Maria Majce-Egger, Karin Zajec, Christine Pechtl & Gwendolin Eckert (2024). Leben und Denken in Gruppen: Gruppendynamik und Dynamische Gruppenpsychotherapie (PDF)
Bettina PirkerS. 3–16Die Zukunft der Arbeit im deutschsprachigen Raum (PDF)
Einblicke aus der INTEGRAL-Sinus-Milieu-Studie zum Thema »Junge Menschen in der Arbeitswelt«Knut Tullius & Lukas Underwood S. 17–24Sind die Jüngeren (wirklich) anders? (PDF)
Mentalitäten jüngerer Erwerbstätiger in Zeiten der TransformationMartin SchröderS. 25–29Warum es keine Generationen gibt (PDF)
Auszüge aus dem Blog von Martin Schröder vom 17. Juli 20231Bettina DaserS. 30–37Wenn das Leben als Unternehmerin doch nur ein Spaziergang sein könnte (PDF)
Die Bedeutung unterschiedlicher Arbeitsund Lebensorientierungen im Rahmen der Beratung von Nachfolgeprozessen in FamilienunternehmenAriane Schorn, Marita Sperga & Peter Altvater S. 38–41»Die Ansprüche an das Leben sind gestiegen« (PDF)
Gespräch mit den Professorinnen der Sozialen Arbeit und Gesundheit Ariane Schorn und Marita Sperga, die beide auch als Supervisorinnen tätig sindRonny Jahn, Andreas Nolten & Mirjam Weigand S. 42–45Generation X,Y,Z oder Alpha? Wir sind so verschieden, wie ihr es seid! (PDF)
Ergebnisse von Tests zur berufsbezogenen PersönlichkeitPeter AltvaterS. 46–56Arbeitsorientierungen von jüngeren und älteren Beschäftigten im O-Ton (PDF)
Andrea Sanz & Verena Tatra S. 57–58Blick zurück in die Vergangenheit am Vorabend der Europawahl (PDF)
Martin JohnssonS. 59–60Das Wunder der Wertschätzung (PDF)
Wolfgang GratzS. 61–70Beraten als Verdauen (PDF)
Containing in Supervisionen und anderswoRobert ErlinghagenS. 71–72Rezension von: Kai Matthiesen, Judith Muster, Peter Laudenbach (2022): Die Humanisierung der Organisation (PDF)
Nadyne StritzkeS. 74Rezension von: Gaea Schoeters (2024). Trophäe (PDF)
Nadyne StritzkeS. 75Rezension von: Salman Rushdie (2024). Knife (PDF)
Nadyne StritzkeS. 75Rezension von: Maria Majce-Egger, Karin Zajec, Christine Pechtl & Gwendolin Eckert (2024). Leben und Denken in Gruppen: Gruppendynamik und Dynamische Gruppenpsychotherapie (PDF)