Zeitschrift: supervision
ISSN: 1431-7168
Verlag: supervision
Broschur
Erschienen: Dezember 2016
Bestell-Nr.: 9851
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supervision 4/2016: 4.0
4/2016
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Alles scheint 4.0: Die Industrie 4.0 ist ein wichtiges Ziel der Bundespolitik, auch die Arbeit 4.0 wird in der öffentlichen Debatte immer wieder thematisiert. Doch wie wird die Supervision 4.0 sein und welchen Einfluss werden die 4.0er Trends auf unsere Arbeit haben? Diesen Themen widmet sich die aktuelle Ausgabe der supervision.
Ronny Jahn & Martin Johnsson S. 3Editorial (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 3-3Martin Johnsson & Ronny Jahn S. 4–9Industrie 4.0 - was hat das mit uns zu tun? (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 4-9Swetlana FrankenS. 10–14Industrie 4.0. Chancen und Herausforderungen für Arbeit und Führung (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 10-14Ulf OrtmannS. 15–18Sozialverträglichkeit 4.0. Technikfolgenabschätzung im Industriebetrieb (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 15-18Sonja K. Ötting & Günter W. Maier S. 19–24Arbeit 4.0 - Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 19-24Markus KremerS. 25–27Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung. Zukunftschance und multipler Balanceakt zwischen digitaler und analoger Welt (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 25-27 S. 28–29Interview mit Andrea Nahles (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 28-29Stefan KühlS. 30–33Zeitdiagnosen 4.0. Eine Rezension des Grünbuchs »Arbeit weiter denken« des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 30-33Gabi Schilling & Wolfgang Nettelstroth S. 34–40Perspektive statt Verunsicherung. Mitbestimmung 4.0 (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 34-40Vera RabeltS. 41–46Brauchen wir eine Supervision 4.0 (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 41-46Andreas NoltenS. 47–57Zerstrittene Teams. Herausforderungen der agilen Entwicklungsmethode »Scrum« (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 47-57Mathias HirschS. 58–59Öfter mal was Neues? (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 58-59Sascha LangewendS. 60–61Tim Cole: Digitale Transformation (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 60-61Ilke CroneS. 62–63Klaus Obermeyer/ Harald Pühl - Teamcoaching und Teamsupervision (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 62-63 S. 64Ausblick in die Zukunft: Industrie 5.0 - eine Utopie von Aldous Huxley (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 64-64
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 3-3Martin Johnsson & Ronny Jahn S. 4–9Industrie 4.0 - was hat das mit uns zu tun? (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 4-9Swetlana FrankenS. 10–14Industrie 4.0. Chancen und Herausforderungen für Arbeit und Führung (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 10-14Ulf OrtmannS. 15–18Sozialverträglichkeit 4.0. Technikfolgenabschätzung im Industriebetrieb (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 15-18Sonja K. Ötting & Günter W. Maier S. 19–24Arbeit 4.0 - Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 19-24Markus KremerS. 25–27Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung. Zukunftschance und multipler Balanceakt zwischen digitaler und analoger Welt (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 25-27 S. 28–29Interview mit Andrea Nahles (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 28-29Stefan KühlS. 30–33Zeitdiagnosen 4.0. Eine Rezension des Grünbuchs »Arbeit weiter denken« des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (PDF)
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Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 34-40Vera RabeltS. 41–46Brauchen wir eine Supervision 4.0 (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 41-46Andreas NoltenS. 47–57Zerstrittene Teams. Herausforderungen der agilen Entwicklungsmethode »Scrum« (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 47-57Mathias HirschS. 58–59Öfter mal was Neues? (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 58-59Sascha LangewendS. 60–61Tim Cole: Digitale Transformation (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 60-61Ilke CroneS. 62–63Klaus Obermeyer/ Harald Pühl - Teamcoaching und Teamsupervision (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 62-63 S. 64Ausblick in die Zukunft: Industrie 5.0 - eine Utopie von Aldous Huxley (PDF)
Supervision Jhg: 34, 4 (2016), 64-64