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4 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen: März 2024
Bestell-Nr.: 37181
https://doi.org/10.30820/1869-6708-2024-1-28
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Christoph Zimmermann
Ressourcengewinnung in Teams durch Psychologische Sicherheit (PDF)
Mediator*innen als Transformationsbegleitende
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Die Komplexität wirtschaftlicher Sachverhalte in einer globalisierten Welt erfordert die Bildung von Teams zur Bündelung von Kompetenzen. Transformationsanforderungen an Unternehmen wirken somit auf Teams und damit auch auf Individuen im Unternehmen. Manch eine*r fühlt sich hiervon überfordert, was einen leistungsmindernden Einfluss auf die Teamperformance haben kann. Die Investition in Transformationsbegleitende kann einen wichtigen Beitrag leisten, um diesem Prozess entgegenzuwirken oder schon verloren gegangene Ressourcen zu reaktivieren.1
Jörn ValldorfS. 3Editorial (PDF)
Susanne Kaiser, Antje Henkel-Algrang & Jörn Valldorf S. 6–9»Zunehmender Frauenhass in unserer Gesellschaft« (PDF)
Klaus Eidenschink, Antje Henkel-Algrang & Jörn Valldorf S. 10–13»Es sind immer Erwartungen, die uns unglücklich machen, nicht Konflikte« (PDF)
Sascha Weigel & Frank Termer S. 14Zwischen KI und New Work (PDF)
Schwerpunkt: ZukunftsvisionSascha Weigel & Frank Termer S. 15–19Digitale Gefährten für Mediator:innen (PDF)
Sascha Weigel & Frank Termer S. 20–23ABC zur Mediation in Zeiten von KI und New Work (PDF)
Constanze Buchheim, Jörn Valldorf & Dr. Frank Termer S. 24–27»Es ist eine Kernaufgabe von Führung, ein Gleichgewicht aus Autonomie und Alignment zu schaffen« (PDF)
Christoph ZimmermannS. 28–31Ressourcengewinnung in Teams durch Psychologische Sicherheit (PDF)
Mediator*innen als TransformationsbegleitendeTim BruystenS. 32–35KI entmystifiziert (PDF)
Ein ganzheitlicher Blick auf die Zukunft der TechnologieUwe RotermS. 36–39New Work (PDF)
Einführung, Praxisbetrachtung und der Effekt guter UnternehmenskulturSonja Ewerdt-SchlaakS. 40–42Digitale Wege zur Konfliktlösung (PDF)
Wie neue Technologien die Mediation verändernJürgen BriemS. 43–46Systematisches Konfliktmanagement und New Work (PDF)
Eine enge Beziehung!Christa KolodejS. 47–49Priming in der Mediation (PDF)
Die Kunst des ImpulsgebensSonja FückerS. 50–53»Jeder arbeitet in seiner eigenen Blase« (PDF)
Konflikte und Konfliktmanagement im Wissenschaft-Praxis-TransferAnusheh RafiS. 54Rezension von: Harald Pühl & Katrin Thorun-Brennan (2023). Kleines Praxishandbuch Coaching (PDF)
Carla van KaldenkerkenS. 55Rezension von: Thomas Fuchs (2020). Verteidigung des Menschen (PDF)
Susanne Kaiser, Antje Henkel-Algrang & Jörn Valldorf S. 6–9»Zunehmender Frauenhass in unserer Gesellschaft« (PDF)
Klaus Eidenschink, Antje Henkel-Algrang & Jörn Valldorf S. 10–13»Es sind immer Erwartungen, die uns unglücklich machen, nicht Konflikte« (PDF)
Sascha Weigel & Frank Termer S. 14Zwischen KI und New Work (PDF)
Schwerpunkt: ZukunftsvisionSascha Weigel & Frank Termer S. 15–19Digitale Gefährten für Mediator:innen (PDF)
Sascha Weigel & Frank Termer S. 20–23ABC zur Mediation in Zeiten von KI und New Work (PDF)
Constanze Buchheim, Jörn Valldorf & Dr. Frank Termer S. 24–27»Es ist eine Kernaufgabe von Führung, ein Gleichgewicht aus Autonomie und Alignment zu schaffen« (PDF)
Christoph ZimmermannS. 28–31Ressourcengewinnung in Teams durch Psychologische Sicherheit (PDF)
Mediator*innen als TransformationsbegleitendeTim BruystenS. 32–35KI entmystifiziert (PDF)
Ein ganzheitlicher Blick auf die Zukunft der TechnologieUwe RotermS. 36–39New Work (PDF)
Einführung, Praxisbetrachtung und der Effekt guter UnternehmenskulturSonja Ewerdt-SchlaakS. 40–42Digitale Wege zur Konfliktlösung (PDF)
Wie neue Technologien die Mediation verändernJürgen BriemS. 43–46Systematisches Konfliktmanagement und New Work (PDF)
Eine enge Beziehung!Christa KolodejS. 47–49Priming in der Mediation (PDF)
Die Kunst des ImpulsgebensSonja FückerS. 50–53»Jeder arbeitet in seiner eigenen Blase« (PDF)
Konflikte und Konfliktmanagement im Wissenschaft-Praxis-TransferAnusheh RafiS. 54Rezension von: Harald Pühl & Katrin Thorun-Brennan (2023). Kleines Praxishandbuch Coaching (PDF)
Carla van KaldenkerkenS. 55Rezension von: Thomas Fuchs (2020). Verteidigung des Menschen (PDF)