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Zeitschrift: Themenzentrierte Interaktion
ISSN: 0934-5272
88 Seiten, Broschur, 150 x 230 mm
Erschienen: April 2013
Bestell-Nr.: 8102
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Ruth-Cohn-Institute for TCI - International

Themenzentrierte Interaktion: Stell dem Glück einen Stuhl hin

27. Jahrgang, 1/2013
12,06 €
Die Themenzentrierte Interaktion ist eines der meist angewandten Gruppenarbeitsverfahren im Bereich der humanistischen Psychologie. Die gleichnamige Zeitschrift versteht sich als Forum der kritisch prüfenden und weiterführenden Reflexion, die Anregungen gibt und das Gespräch mit anderen gruppenpädagogischen und -therapeutischen Ansätzen sucht. Im gesamten deutschsprachigen Raum verbreitet, setzt sich die Leserschaft aus PädagogInnen, PsychotherapeutInnen, GruppenleiterInnen und Mitgliedern von RCI-International zusammen.
Walter ZitterbarthS. 9–18Von der Bedeutung des Glücks (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 9-18
Dietrich StollbergS. 19–22Zur Psychologie des Glücks (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 19-22
Jens G. RöhlingS. 23–25Zum Glück gibt es TZI (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 23-25
Eike RubnerS. 26–35»Hans im Glück«, oder: Sei deines eigenen Glückes Schmied! (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 26-35
Markus MoogS. 36–44Selbstleitung, Glück und gelingendes Leben. Überlegungen zu einem philosophischen Hochschulseminar (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 36-44
Hermann KüglerS. 45–52Macht Glaube glücklich? (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 45-52
Ruth C. CohnS. 53–571969: Hippies am Central Park Brunnen (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 53-57
Anja von Kanitz & Elfi Stollberg S. 58–61Literatur zum Themenschwerpunkt (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 58-61
Matthias KroegerS. 62–78Ruth Cohns Globe-Verständnis und unsere Aufgaben (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 62-78
Alfred TrendlS. 79–80Buchbesprechung: Elisabeth Gores-Piper, Irene Kernthaler-Moser (Hg.): Führen interaktiv. TZI-Praxis in der Wirtschaft. Ein Reader der Fachgruppe Wirtschaft im Ruth-Cohn-Institut
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 79-80
Angelika RubnerS. 81–83Buchbesprechung: Thomas Robrecht: Organisation ist Konflikt. Kompetenzbasiertes Handeln für Beratung, Führung und Mediation (PDF)
Themenzentrierte Interaktion 2013, 27(1), 81-83