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Zeitschrift: supervision
ISSN: 1431-7168
Verlag: supervision
Broschur
Erschienen: Juni 2015
Bestell-Nr.: 9846
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supervision 2/2015: Zugehörigkeit
2/2015
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Aus dem Editorial: »Unübersehbar sind die Kontexte, in denen es um Zugehörigkeit – insbesondere um schwindende Zugehörigkeit– geht. Betroffen sind zunächst einmal all jene, die über keinen festen Arbeitsplatz mehr verfügen: Erwerbslose und eine zunehmende Anzahl von Menschen in prekären Arbeitsverhältnissen. In der Arbeitsgesellschaft, die immer auch als Vollbeschäftigungsgesellschaft verstanden wurde, war soziale Zugehörigkeit wesentlich über Erwerbsarbeit und das Normalarbeitsverhältnis bestimmt, und es mutet paradox an, dass in Deutschland, einem der reichsten Länder der Welt, eine wachsende Anzahl von Menschen am Arbeitsmarkt marginalisiert wird und Armut und Exklusion wieder zu zentralen Themen werden.«
Andrea Sanz & Erhard Tietel S. 2–3Editorial (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 2-3Joanna Pfaff-CzarneckaS. 4–11Zugehörigkeit heute (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 4-11Theresia VolkS. 12–19Hallo? Braucht mich jemand? Zugehörigkeiten unter Druck. Über das Verschwinden sozialer, professioneller und ideeller Ressourcen. Und die Kompensationen (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 12-19Erhard TietelS. 20–25Psychologischer Vertrag und organisatorisches Commitment (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 20-25Winfried Münch S. 26–27Wolfgang Weigand zum siebzigsten Geburtstag! (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 26-27Hermann Kotthoff S. 28–36Zugehörigkeit - womit und wofür?. Betriebssoziologische, betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Perspektiven (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 28-36Interview mit Ursula Holtgrewe S. 37–40Die Anerkennungsverhältnisse wechseln schneller, als man sich subjektiv darauf beziehen kann (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 37-40Bernhard Krusche S. 41–47One Team, One Dream. Paradoxien der Zugehörigkeit bei M&A-Prozessen (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 41-47Andreas Amann S. 48–49Zur Dimension der Zugehörigkeit im gruppendynamischen Raum (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 48-49Monika Möller S. 50–55Zugehörigkeit als Aufgabe verstehen (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 50-55Jan Lohl S. 56–59»... dass man mehr von ihm wollte und zugleich ein bisschen Schiss kriegte.« Über die Herstellung von Zugehörigkeit bei Supervisor_innen (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 56-59Kathrin Kordon S. 60–61Glossary for Supervision and Coaching (ANSE/ECVision Project) (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 60-61Philipp MaußhardtS. 62–63Ein paar Klicks im Netz. Fertig. Drin. (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 62-63Kersti WeißS. 64Carla van Kaldenkerken: Wissen was wirkt. Modelle und Praxis pragmatisch-systemischer Supervision (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 64-64
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 2-3Joanna Pfaff-CzarneckaS. 4–11Zugehörigkeit heute (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 4-11Theresia VolkS. 12–19Hallo? Braucht mich jemand? Zugehörigkeiten unter Druck. Über das Verschwinden sozialer, professioneller und ideeller Ressourcen. Und die Kompensationen (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 12-19Erhard TietelS. 20–25Psychologischer Vertrag und organisatorisches Commitment (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 20-25Winfried Münch S. 26–27Wolfgang Weigand zum siebzigsten Geburtstag! (PDF)
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Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 50-55Jan Lohl S. 56–59»... dass man mehr von ihm wollte und zugleich ein bisschen Schiss kriegte.« Über die Herstellung von Zugehörigkeit bei Supervisor_innen (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 56-59Kathrin Kordon S. 60–61Glossary for Supervision and Coaching (ANSE/ECVision Project) (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 60-61Philipp MaußhardtS. 62–63Ein paar Klicks im Netz. Fertig. Drin. (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 62-63Kersti WeißS. 64Carla van Kaldenkerken: Wissen was wirkt. Modelle und Praxis pragmatisch-systemischer Supervision (PDF)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 64-64