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5 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen: Juni 2026
Bestell-Nr.: 1033207
https://doi.org/10.30820/1431-7168-2026-2-15
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Brigitta Zierer
Welche Qualität für wen? (PDF)
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Supervision und Coaching erfordern im Diskurs über »gute« Qualität nachvollziehbare berufliche Standards und Qualitätskriterien, um die Wirkung und den Erfolg der Supervision nachweisbar zu machen. Supervisor*innen und Coaches müssen sich mit Qualitätsaspekten auseinandersetzen, die sowohl für Klient*innen und Kund*innen als auch für Kolleg*innen im beruflichen Umfeld relevant sind. Qualität erfordert eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit (neuen) theoretischen Inhalten, wissenschaftlichen Erkenntnissen, Techniken und Methoden – idealerweise im Rahmen eines ständigen kollegialen Austauschs.
Abstract:
Supervision and coaching require comprehensible professional standards and quality criteria in the discourse on »good« quality in order to make the impact and success of supervision verifiable. Supervisors and coaches must address quality dimensions that are relevant to clients and customers as well as to colleagues in the professional community. Quality requires ongoing engagement with (new) theoretical content, scientific findings, techniques and methods – ideally in ongoing collegial exchange.
Abstract:
Supervision and coaching require comprehensible professional standards and quality criteria in the discourse on »good« quality in order to make the impact and success of supervision verifiable. Supervisors and coaches must address quality dimensions that are relevant to clients and customers as well as to colleagues in the professional community. Quality requires ongoing engagement with (new) theoretical content, scientific findings, techniques and methods – ideally in ongoing collegial exchange.
Robert Erlinghagen, Alice Gayed & Andreas Nolten S. 2Editorial (PDF)
Benedikt SommerhoffS. 3–6Was ist Qualität? (PDF)
Qualität bei Dienstleistungen am MenschenAndreas NoltenS. 7–11Qualität jenseits von Standards (PDF)
Über die Kunstfertigkeit, in ungewissen Situationen gut zu beratenAnnette MulkauS. 12–14Qualität - Standards sind nicht alles (PDF)
Brigitta ZiererS. 15–19Welche Qualität für wen? (PDF)
Ullrich RauppS. 20–25System - Kunst - Fehler (PDF)
Christel Baatz-KolbeS. 26–27»Gegrüßet seist Du Maria …« (PDF)
Thomas Kühn & Dragan Šimičević S. 28–32Hoffnung ohne Heilsversprechen (PDF)
Normative Identitätsarbeit als Voraussetzung professioneller BeratungStefan BusseS. 33–38Die Kompetenz Ebenmerklichkeiten aufzugreifen (PDF)
Wolfgang WeigandS. 39–48Woran glauben? (PDF)
Selbstund Weltverständnis des Supervisors als Fundament der BeratungSebastian Kukla & Lisa Waas S. 49–50»Hardly art - Hardly garbage« (PDF)
Supervisorische Kunstfehler in der Ombudsstelle der DGSvBenjamin Donath, Jana Kulisch & Maria Mewes S. 51–56Passung als Qualitätskriterium in der Supervision (PDF)
Perspektiven von Absolvent:innen auf Klient:innenbedürfnisse und den SupervisionsmarktHerbert HirschS. 57–60»Wir irren uns empor« (Gerhard Vollmer) (PDF)
Ein paar Anmerkungen zum individuellen Aufnahmeverfahren der DGSv aus der Sicht eines GutachtersAlice GayedS. 61–62Das Buch Schule des Südens von Onur Erdur (PDF)
Paul BürenS. 63–64Qualitätsentwicklung supervisorischer Beratung (PDF)
Ronny JahnS. 65–66Wir sind individuelle, hilfreiche Narren in Organisationen! (PDF)
Oder: Kontinuität und Transformation - Supervision im Spannungsfeld professioneller und künstlerischer PraxisBernadette GraweS. 67–69Rezension von: Oliver König (2025). Experimente in Demokratie (PDF)
Alice GayedS. 70Rezension von: Trauma. Kultur. Gesellschaft, Ausgabe 4/2025 zum Schwerpunkt »Klimawandel: (Prä)traumatische Aspekte« (PDF)
Robert ErlinghagenS. 70Rezension von: Kim Stanley Robinson (2023). Das Ministerium für die Zukunft (PDF)
Robert ErlinghagenS. 71Rezension von: Barbara Kump & Babette Julia Brinkmann & (2026). The Green Handprint at Work: How to Be an Employee Activist for Sustainability (PDF)
Alice GayedS. 71Rezension von: Garcia Manon (2025). Mit Männern leben (PDF)
Benedikt SommerhoffS. 3–6Was ist Qualität? (PDF)
Qualität bei Dienstleistungen am MenschenAndreas NoltenS. 7–11Qualität jenseits von Standards (PDF)
Über die Kunstfertigkeit, in ungewissen Situationen gut zu beratenAnnette MulkauS. 12–14Qualität - Standards sind nicht alles (PDF)
Brigitta ZiererS. 15–19Welche Qualität für wen? (PDF)
Ullrich RauppS. 20–25System - Kunst - Fehler (PDF)
Christel Baatz-KolbeS. 26–27»Gegrüßet seist Du Maria …« (PDF)
Thomas Kühn & Dragan Šimičević S. 28–32Hoffnung ohne Heilsversprechen (PDF)
Normative Identitätsarbeit als Voraussetzung professioneller BeratungStefan BusseS. 33–38Die Kompetenz Ebenmerklichkeiten aufzugreifen (PDF)
Wolfgang WeigandS. 39–48Woran glauben? (PDF)
Selbstund Weltverständnis des Supervisors als Fundament der BeratungSebastian Kukla & Lisa Waas S. 49–50»Hardly art - Hardly garbage« (PDF)
Supervisorische Kunstfehler in der Ombudsstelle der DGSvBenjamin Donath, Jana Kulisch & Maria Mewes S. 51–56Passung als Qualitätskriterium in der Supervision (PDF)
Perspektiven von Absolvent:innen auf Klient:innenbedürfnisse und den SupervisionsmarktHerbert HirschS. 57–60»Wir irren uns empor« (Gerhard Vollmer) (PDF)
Ein paar Anmerkungen zum individuellen Aufnahmeverfahren der DGSv aus der Sicht eines GutachtersAlice GayedS. 61–62Das Buch Schule des Südens von Onur Erdur (PDF)
Paul BürenS. 63–64Qualitätsentwicklung supervisorischer Beratung (PDF)
Ronny JahnS. 65–66Wir sind individuelle, hilfreiche Narren in Organisationen! (PDF)
Oder: Kontinuität und Transformation - Supervision im Spannungsfeld professioneller und künstlerischer PraxisBernadette GraweS. 67–69Rezension von: Oliver König (2025). Experimente in Demokratie (PDF)
Alice GayedS. 70Rezension von: Trauma. Kultur. Gesellschaft, Ausgabe 4/2025 zum Schwerpunkt »Klimawandel: (Prä)traumatische Aspekte« (PDF)
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Robert ErlinghagenS. 71Rezension von: Barbara Kump & Babette Julia Brinkmann & (2026). The Green Handprint at Work: How to Be an Employee Activist for Sustainability (PDF)
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