1033209.jpg
2 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen: Juni 2026
Bestell-Nr.: 1033209
https://doi.org/10.30820/1431-7168-2026-2-26
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Christel Baatz-Kolbe
»Gegrüßet seist Du Maria …« (PDF)
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Der Beitrag beschreibt eine prägende Situation aus einer Gruppensupervision mit ehrenamtlichen Hospizbegleiter:innen und eines katholischen Wohlfahrtsverbandes. Nachdem eine Teilnehmerin von der schweren Erkrankung ihrer Mutter berichtete, reagierte die Gruppe auf die spontane Initiative einer Supervisandin mit dem gemeinsamen Gebet »Gegrüßet seist Du Maria«. Durch dieses Vorgehen verlor ich in der Eingangssituation kurzzeitig die Prozessführung, war irritiert und in meinem professionellen Selbstverständnis herausgefordert.
Abstract:
This article describes a formative situation from a group supervision session with volunteer hospice carers and a Catholic welfare organisation. After one participant reported on her mother’s serious illness, the group responded to the spontaneous initiative of one of the supervisees by reciting the Hail Mary prayer together. This response caused me to briefly lose control of the process in the initial situation, leaving me feeling irritated and challenged in my professional self-image. The text illustrates how religious rituals can be experienced as a resource in an organiational context, but at the same time raise questions about role clarification, attitude and quality. Quality is not defined here by standards, but by situational reflection and negotiation between personal values, group dynamic processes and organizational background.
Abstract:
This article describes a formative situation from a group supervision session with volunteer hospice carers and a Catholic welfare organisation. After one participant reported on her mother’s serious illness, the group responded to the spontaneous initiative of one of the supervisees by reciting the Hail Mary prayer together. This response caused me to briefly lose control of the process in the initial situation, leaving me feeling irritated and challenged in my professional self-image. The text illustrates how religious rituals can be experienced as a resource in an organiational context, but at the same time raise questions about role clarification, attitude and quality. Quality is not defined here by standards, but by situational reflection and negotiation between personal values, group dynamic processes and organizational background.
Robert Erlinghagen, Alice Gayed & Andreas Nolten S. 2Editorial (PDF)
Benedikt SommerhoffS. 3–6Was ist Qualität? (PDF)
Qualität bei Dienstleistungen am MenschenAndreas NoltenS. 7–11Qualität jenseits von Standards (PDF)
Über die Kunstfertigkeit, in ungewissen Situationen gut zu beratenAnnette MulkauS. 12–14Qualität - Standards sind nicht alles (PDF)
Brigitta ZiererS. 15–19Welche Qualität für wen? (PDF)
Ullrich RauppS. 20–25System - Kunst - Fehler (PDF)
Christel Baatz-KolbeS. 26–27»Gegrüßet seist Du Maria …« (PDF)
Thomas Kühn & Dragan Šimičević S. 28–32Hoffnung ohne Heilsversprechen (PDF)
Normative Identitätsarbeit als Voraussetzung professioneller BeratungStefan BusseS. 33–38Die Kompetenz Ebenmerklichkeiten aufzugreifen (PDF)
Wolfgang WeigandS. 39–48Woran glauben? (PDF)
Selbstund Weltverständnis des Supervisors als Fundament der BeratungSebastian Kukla & Lisa Waas S. 49–50»Hardly art - Hardly garbage« (PDF)
Supervisorische Kunstfehler in der Ombudsstelle der DGSvBenjamin Donath, Jana Kulisch & Maria Mewes S. 51–56Passung als Qualitätskriterium in der Supervision (PDF)
Perspektiven von Absolvent:innen auf Klient:innenbedürfnisse und den SupervisionsmarktHerbert HirschS. 57–60»Wir irren uns empor« (Gerhard Vollmer) (PDF)
Ein paar Anmerkungen zum individuellen Aufnahmeverfahren der DGSv aus der Sicht eines GutachtersAlice GayedS. 61–62Das Buch Schule des Südens von Onur Erdur (PDF)
Paul BürenS. 63–64Qualitätsentwicklung supervisorischer Beratung (PDF)
Ronny JahnS. 65–66Wir sind individuelle, hilfreiche Narren in Organisationen! (PDF)
Oder: Kontinuität und Transformation - Supervision im Spannungsfeld professioneller und künstlerischer PraxisBernadette GraweS. 67–69Rezension von: Oliver König (2025). Experimente in Demokratie (PDF)
Alice GayedS. 70Rezension von: Trauma. Kultur. Gesellschaft, Ausgabe 4/2025 zum Schwerpunkt »Klimawandel: (Prä)traumatische Aspekte« (PDF)
Robert ErlinghagenS. 70Rezension von: Kim Stanley Robinson (2023). Das Ministerium für die Zukunft (PDF)
Robert ErlinghagenS. 71Rezension von: Barbara Kump & Babette Julia Brinkmann & (2026). The Green Handprint at Work: How to Be an Employee Activist for Sustainability (PDF)
Alice GayedS. 71Rezension von: Garcia Manon (2025). Mit Männern leben (PDF)
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