Monika Klinkhammer
Ausstieg aus der Tretmühle: Selbstbesinnung und Selbstbestimmung durch Supervision (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 22-27
Sofortdownload
Dies ist ein E-Book. Unsere E-Books sind mit einem personalisierten Wasserzeichen versehen,
jedoch frei von weiteren technischen Schutzmaßnahmen (»DRM«).
Erfahren Sie hier mehr zu den Datei-Formaten.
Vor dem Hintergrund der zunehmend belastenden Arbeitsbedingungen und Stress auslösenden Anforderungen stellt sich die Frage, wie Supervision Menschen unterstützen kann, gesund zu bleiben bzw. wieder gesund zu werden. Supervision bietet auf verschiedenen Ebenen Ansätze zur Entlastung und zu einem selbstbestimmteren Arbeiten: Es können sowohl das eigene berufliche Handeln, die eigene Arbeitsorganisation und Interaktionen fokussiert als auch der Blick auf intrapsychische Vorgänge gerichtet werden. Für das Individuum kann entlastend sein, die Ursachen beruflicher Belastungen nicht nur in der eigenen Person und Persönlichkeit, sondern vor allem in der beruflichen Tätigkeit, in der beruflichen Rolle sowie dem organisatorischen System zu erkunden. Es wird beschrieben, wie dies konkret in der Supervision bearbeitet werden kann und wodurch Lösungswege entstehen können.
Winfried Münch & Wolfgang Weigel S. 2Mitteilung der Herausgeber (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 2-2Cornelia Edding & Wolfgang Weigand S. 3Editorial (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 3-3Nick Kratzer, Wolfgang Dunkel & Wolfgang Menz S. 4–11Raubbau oder Rückzug? Ursachen und Folgen der »systematischen Überlastung« in Unternehmen (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 4-11Antje Ducki, Andreas Uhlig & Jörg Felfe S. 12–21Betriebliche Prävention von Burn-out (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 12-21Monika KlinkhammerS. 22–27Ausstieg aus der Tretmühle: Selbstbesinnung und Selbstbestimmung durch Supervision (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 22-27Barbara SchneiderS. 28–34Erschöpfungszustände und Burn-out - Was verbirgt sich dahinter? Fallvignetten und Diskussion (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 28-34Karl SchattenhoferS. 35–39Wie viel Reflexivität ist verträglich? - Kunst und Kunstfehler in der Beratung (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 35-39Cornelia EddingS. 40–46Hard to reach - zur Supervision zerfallender Teams (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 40-46Winfried MünchS. 49–54Lob des Widerstands (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 49-54Bernd JansenS. 55–57Lars von Trier: »Melancholia« Vom falschen Glück, der Unausweichlichkeit des Todes und der Not der Beziehungen (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 55-57Martin ZumeldS. 58–59Markierungen - Erschöpft (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 58-59Winfried MünchS. 60–61Rezension von: Karlheinz A. Geißler: Alles hat seine Zeit, nur ich hab keine (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 60-61Volker Jörn WalpuskiS. 62–63Rezension von: Ralph Grossmann, Kurt Mayer (Hg.) Organisationsentwicklung konkret (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 62-63
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 2-2Cornelia Edding & Wolfgang Weigand S. 3Editorial (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 3-3Nick Kratzer, Wolfgang Dunkel & Wolfgang Menz S. 4–11Raubbau oder Rückzug? Ursachen und Folgen der »systematischen Überlastung« in Unternehmen (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 4-11Antje Ducki, Andreas Uhlig & Jörg Felfe S. 12–21Betriebliche Prävention von Burn-out (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 12-21Monika KlinkhammerS. 22–27Ausstieg aus der Tretmühle: Selbstbesinnung und Selbstbestimmung durch Supervision (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 22-27Barbara SchneiderS. 28–34Erschöpfungszustände und Burn-out - Was verbirgt sich dahinter? Fallvignetten und Diskussion (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 28-34Karl SchattenhoferS. 35–39Wie viel Reflexivität ist verträglich? - Kunst und Kunstfehler in der Beratung (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 35-39Cornelia EddingS. 40–46Hard to reach - zur Supervision zerfallender Teams (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 40-46Winfried MünchS. 49–54Lob des Widerstands (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 49-54Bernd JansenS. 55–57Lars von Trier: »Melancholia« Vom falschen Glück, der Unausweichlichkeit des Todes und der Not der Beziehungen (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 55-57Martin ZumeldS. 58–59Markierungen - Erschöpft (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 58-59Winfried MünchS. 60–61Rezension von: Karlheinz A. Geißler: Alles hat seine Zeit, nur ich hab keine (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 60-61Volker Jörn WalpuskiS. 62–63Rezension von: Ralph Grossmann, Kurt Mayer (Hg.) Organisationsentwicklung konkret (PDF)
Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 62-63