Birgit Riel-Brandstetter
Ein etwas anderer Weg der Supervisorinnennachfolge in einer Organisation. Aus der Sicht der Nachfolgerin (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 48-50
Sofortdownload
Dies ist ein E-Book. Unsere E-Books sind mit einem personalisierten Wasserzeichen versehen,
jedoch frei von weiteren technischen Schutzmaßnahmen (»DRM«).
Erfahren Sie hier mehr zu den Datei-Formaten.
Erfahrungen mit einer überlappenden Gestaltung des Supervisorenwechsels in einem interdisziplinären Krankenhausteam werden berichtet. Aus Sicht der Nachfolgerin wird ein Modell vorgestellt, in dem die zukünftige Supervisorin über einige Wochen hinweg an den Supervisionssitzungen mit der bisherigen Supervisorin teilnahm und in dieser Beobachtungsphase Erfahrungen mit dem Team sammelte. Sowohl das Potential als auch mögliche Gefahren dieser Übergangsgestaltung werden reflektiert.
Angela Gotthardt-Lorenz & Andrea Sanz S. 2–3Editorial (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 2-3Harald PayerS. 4–10Erfolgsfaktor K. Formen und Merkmale von Kooperation (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 4-10Robert Erlinghagen & Edeltrud Freitag-Becker S. 11–18Kooperationen in komplexen Organisationen. Verdeutlicht am Beispiel Krankenhaus (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 11-18Andrea SanzS. 20–29Kooperation unter Supervisor/-innen. Markante Ergebnisse aus sechs Interviews (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 20-29Angela Gotthardt-LorenzS. 30–36Die kooperative Gestalt und Gestaltung von Organisationssupervision (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 30-36Maija Becker-Kontio & Marie-Luise Schwennbeck S. 37–44Ausrichtung der Supervision am Thema Gesundheit. Neue Anforderungen an Kooperation (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 37-44Stefanie WidmannS. 45–47Zu zweit mit dem Team. Von der Kooperation in der Co-Supervision (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 45-47Birgit Riel-BrandstetterS. 48–50Ein etwas anderer Weg der Supervisorinnennachfolge in einer Organisation. Aus der Sicht der Nachfolgerin (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 48-50Verena Krassnitzer Ingrid Krafft-EbingS. 51–55Kooperation zwischen zwei genuin fremden Organisationen. Wiener Krankenanstaltenverbund und ÖAGG - Ein Entwicklungsbericht (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 51-55Sijtze de Roos Wolfgang KnopfS. 56–59Kooperation innerhalb der europäischen Supervisionsszene. ANSE - diskursiv unterwegs (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 56-59Ingrid WaltherS. 60–63Harmonische Teams!? Zusammenarbeit im Streichquartett und im Orchester (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 60-63Mandana KerschbaumerS. 64–65Muriel Barbery Die Eleganz des Igels (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 64-65
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 2-3Harald PayerS. 4–10Erfolgsfaktor K. Formen und Merkmale von Kooperation (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 4-10Robert Erlinghagen & Edeltrud Freitag-Becker S. 11–18Kooperationen in komplexen Organisationen. Verdeutlicht am Beispiel Krankenhaus (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 11-18Andrea SanzS. 20–29Kooperation unter Supervisor/-innen. Markante Ergebnisse aus sechs Interviews (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 20-29Angela Gotthardt-LorenzS. 30–36Die kooperative Gestalt und Gestaltung von Organisationssupervision (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 30-36Maija Becker-Kontio & Marie-Luise Schwennbeck S. 37–44Ausrichtung der Supervision am Thema Gesundheit. Neue Anforderungen an Kooperation (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 37-44Stefanie WidmannS. 45–47Zu zweit mit dem Team. Von der Kooperation in der Co-Supervision (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 45-47Birgit Riel-BrandstetterS. 48–50Ein etwas anderer Weg der Supervisorinnennachfolge in einer Organisation. Aus der Sicht der Nachfolgerin (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 48-50Verena Krassnitzer Ingrid Krafft-EbingS. 51–55Kooperation zwischen zwei genuin fremden Organisationen. Wiener Krankenanstaltenverbund und ÖAGG - Ein Entwicklungsbericht (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 51-55Sijtze de Roos Wolfgang KnopfS. 56–59Kooperation innerhalb der europäischen Supervisionsszene. ANSE - diskursiv unterwegs (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 56-59Ingrid WaltherS. 60–63Harmonische Teams!? Zusammenarbeit im Streichquartett und im Orchester (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 60-63Mandana KerschbaumerS. 64–65Muriel Barbery Die Eleganz des Igels (PDF)
Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 64-65