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6 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen: Januar 2022
Bestell-Nr.: 33897
https://doi.org/10.30820/1431-7168-2022-1-53
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Doris Gruber
Diversität in der Supervision (PDF)
Zwischen Tabu und Betroffenheit
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Der Artikel diskutiert anhand von zwei Fallbeispielen, wie die Themen Vielfalt und Diskriminierung in Arbeitsfelder und Supervision eindringen. Ausgehend von Kristevas Konzept des »Fremden« [Étranger] sowie Davids’ Modell des »inneren Rassismus« wird der Umgang mit kultureller Vielfalt am Beispiel einer Teamsupervision ausgeführt. Im Fokus stehen der innere und äußere Umgang mit »dem Fremden« sowie die Entwicklung von Abwehr als Schutz. Im zweiten Fallbeispiel greifen das Thema Gender und sexuelle Orientierung bei einer Mobbing-Dynamik ineinander. Das Modell des »inneren Rassismus« zeigt sich als generelle Abwehrstrategie übertragbar und fruchtbar für die Hypothesenbildung bezüglich weiterer Diskriminierungsfelder.
Abstract:
The article discusses how subjects of diversity and discrimination penetrate fields of working and supervision which is demonstrated by two case studies. Kristevas concept of the »Stranger« [Étranger] and Davids’ model of »internal racism« serve as basis to show how cultural diversity can be dealt with. This is demonstrated by the case-study of a team-supervision which focusses on internal and external management of »the strange« and concepts of psychological defense as protection. The second case study discusses the intersection of gender and sexual orientation leading to bullying. The model of »internal racism« can be transferred as it shows to be fertile for forming hypothesis in other dimensions of discrimination.
Abstract:
The article discusses how subjects of diversity and discrimination penetrate fields of working and supervision which is demonstrated by two case studies. Kristevas concept of the »Stranger« [Étranger] and Davids’ model of »internal racism« serve as basis to show how cultural diversity can be dealt with. This is demonstrated by the case-study of a team-supervision which focusses on internal and external management of »the strange« and concepts of psychological defense as protection. The second case study discusses the intersection of gender and sexual orientation leading to bullying. The model of »internal racism« can be transferred as it shows to be fertile for forming hypothesis in other dimensions of discrimination.
Nadyne Stritzke & Mirjam Weigand S. 2Editorial (PDF)
Diversität - Die Gleichzeitigkeit von Gemeinsamkeiten und UnterschiedenNadyne Stritzke & Mirjam Weigand S. 3–11Die Relevanz von Diversität in Gesellschaft, Arbeitswelt und Beratung (PDF)
Senzena El-DjouiniS. 12–14Es ist kompliziert (PDF)
Gesine SchwanS. 15–18»Diversität ist keine analytische Dimension« (PDF)
Nina SteinwegS. 19–26Vielfältige Verantwortungen (PDF)
Anforderungen an diskriminierungssensible Organisationen am Beispiel der HochschuleJulia Bringmann & Laila Lucas S. 27–30Die Erhebung von Antidiskriminierungsund Gleichstellungsdaten (PDF)
Eine neue Aufgabe der Organisationsberatung?Mirjam WeigandS. 31–39Blick in die Praxis (PDF)
Diversität in Organisationen - vier Interviews mit PersonalverantwortlichenThomas BruhnS. 40–43»Die Gleichzeitigkeit von Widersprüchen war schwer besprechbar« (PDF)
Ute BackmannS. 44–48»Eine Frage der Haltung« (PDF)
Körper und (supervisorische) Haltung zur geschlechtlichen VielfaltNadyne StritzkeS. 49–52Diversität in Supervisionen (PDF)
Zwischen Zumutbarkeit und ZumutungDoris GruberS. 53–58Diversität in der Supervision (PDF)
Zwischen Tabu und BetroffenheitAnonym S. 59–60Alltagsszene (PDF)
Ronny Jahn & Mirjam Weigand S. 61–62Decision-Making Analysis (PDF)
Ewald E. KrainzS. 63–70Die Verschiedenheit der Menschen (PDF)
Eine Kommentierung aus gruppendynamischer SichtMartin JohnssonS. 71–72Einfalt oder Vielfalt? (PDF)
Anna MalunatS. 73–75Thomas Bauer: Die Vereindeutigung der Welt - über den Verlust an Mehrdeutigkeit und Vielfalt (PDF)
Erhard TietelS. 76–77Rezension von: Rudolf Heltzel (2021): Psychodynamische Beratung in Organisationen (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 78Rezension von: Geert Mak: In Europa (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Reckwitz, Andreas: Die Spätmoderne und ihre Drei-Klassen-Gesellschaft (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Judith Hermann: Daheim (PDF)
Wolfgang WeigandS. 80–81Brief der Herausgeber (PDF)
Wolfgang WeigandS. 82–83Die Zeitschrift supervision gratuliert Marianne Hege zum 90. Geburtstag (PDF)
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