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9 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen: Januar 2022
Bestell-Nr.: 33888
https://doi.org/10.30820/1431-7168-2022-1-3
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Nadyne Stritzke & Mirjam Weigand
Die Relevanz von Diversität in Gesellschaft, Arbeitswelt und Beratung (PDF)
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Der Beitrag setzt sich mit der gesellschaftspolitischen Bedeutung von Diversität in ihren Auswirkungen auf die Arbeitswelt auseinander und untersucht, welche Relevanz Diversität in Beratung, Coaching und Supervision hat. Dabei geht es um die selbstverständliche Präsenz von Diversität in Beratungskontexten und Beratungsprozessen.
Abstract:
The article deals with the socio-political significance of diversity in its effects on the world of work and examines the relevance of diversity in counselling, coaching and supervision. It is about the self-evident presence of diversity in counselling contexts and counselling processes.
Abstract:
The article deals with the socio-political significance of diversity in its effects on the world of work and examines the relevance of diversity in counselling, coaching and supervision. It is about the self-evident presence of diversity in counselling contexts and counselling processes.
Nadyne Stritzke & Mirjam Weigand S. 2Editorial (PDF)
Diversität - Die Gleichzeitigkeit von Gemeinsamkeiten und UnterschiedenNadyne Stritzke & Mirjam Weigand S. 3–11Die Relevanz von Diversität in Gesellschaft, Arbeitswelt und Beratung (PDF)
Senzena El-DjouiniS. 12–14Es ist kompliziert (PDF)
Gesine SchwanS. 15–18»Diversität ist keine analytische Dimension« (PDF)
Nina SteinwegS. 19–26Vielfältige Verantwortungen (PDF)
Anforderungen an diskriminierungssensible Organisationen am Beispiel der HochschuleJulia Bringmann & Laila Lucas S. 27–30Die Erhebung von Antidiskriminierungsund Gleichstellungsdaten (PDF)
Eine neue Aufgabe der Organisationsberatung?Mirjam WeigandS. 31–39Blick in die Praxis (PDF)
Diversität in Organisationen - vier Interviews mit PersonalverantwortlichenThomas BruhnS. 40–43»Die Gleichzeitigkeit von Widersprüchen war schwer besprechbar« (PDF)
Ute BackmannS. 44–48»Eine Frage der Haltung« (PDF)
Körper und (supervisorische) Haltung zur geschlechtlichen VielfaltNadyne StritzkeS. 49–52Diversität in Supervisionen (PDF)
Zwischen Zumutbarkeit und ZumutungDoris GruberS. 53–58Diversität in der Supervision (PDF)
Zwischen Tabu und BetroffenheitAnonym S. 59–60Alltagsszene (PDF)
Ronny Jahn & Mirjam Weigand S. 61–62Decision-Making Analysis (PDF)
Ewald E. KrainzS. 63–70Die Verschiedenheit der Menschen (PDF)
Eine Kommentierung aus gruppendynamischer SichtMartin JohnssonS. 71–72Einfalt oder Vielfalt? (PDF)
Anna MalunatS. 73–75Thomas Bauer: Die Vereindeutigung der Welt - über den Verlust an Mehrdeutigkeit und Vielfalt (PDF)
Erhard TietelS. 76–77Rezension von: Rudolf Heltzel (2021): Psychodynamische Beratung in Organisationen (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 78Rezension von: Geert Mak: In Europa (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Reckwitz, Andreas: Die Spätmoderne und ihre Drei-Klassen-Gesellschaft (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Judith Hermann: Daheim (PDF)
Wolfgang WeigandS. 80–81Brief der Herausgeber (PDF)
Wolfgang WeigandS. 82–83Die Zeitschrift supervision gratuliert Marianne Hege zum 90. Geburtstag (PDF)
Diversität - Die Gleichzeitigkeit von Gemeinsamkeiten und UnterschiedenNadyne Stritzke & Mirjam Weigand S. 3–11Die Relevanz von Diversität in Gesellschaft, Arbeitswelt und Beratung (PDF)
Senzena El-DjouiniS. 12–14Es ist kompliziert (PDF)
Gesine SchwanS. 15–18»Diversität ist keine analytische Dimension« (PDF)
Nina SteinwegS. 19–26Vielfältige Verantwortungen (PDF)
Anforderungen an diskriminierungssensible Organisationen am Beispiel der HochschuleJulia Bringmann & Laila Lucas S. 27–30Die Erhebung von Antidiskriminierungsund Gleichstellungsdaten (PDF)
Eine neue Aufgabe der Organisationsberatung?Mirjam WeigandS. 31–39Blick in die Praxis (PDF)
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Körper und (supervisorische) Haltung zur geschlechtlichen VielfaltNadyne StritzkeS. 49–52Diversität in Supervisionen (PDF)
Zwischen Zumutbarkeit und ZumutungDoris GruberS. 53–58Diversität in der Supervision (PDF)
Zwischen Tabu und BetroffenheitAnonym S. 59–60Alltagsszene (PDF)
Ronny Jahn & Mirjam Weigand S. 61–62Decision-Making Analysis (PDF)
Ewald E. KrainzS. 63–70Die Verschiedenheit der Menschen (PDF)
Eine Kommentierung aus gruppendynamischer SichtMartin JohnssonS. 71–72Einfalt oder Vielfalt? (PDF)
Anna MalunatS. 73–75Thomas Bauer: Die Vereindeutigung der Welt - über den Verlust an Mehrdeutigkeit und Vielfalt (PDF)
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Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Reckwitz, Andreas: Die Spätmoderne und ihre Drei-Klassen-Gesellschaft (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Judith Hermann: Daheim (PDF)
Wolfgang WeigandS. 80–81Brief der Herausgeber (PDF)
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