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Zeitschrift: supervision
ISSN: 1431-7168
84 Seiten, Broschur, 210 x 280 mm
Erschienen: Februar 2022
Bestell-Nr.: 8331
https://doi.org/10.30820/1431-7168-2022-1
ISSN: 1431-7168
84 Seiten, Broschur, 210 x 280 mm
Erschienen: Februar 2022
Bestell-Nr.: 8331
https://doi.org/10.30820/1431-7168-2022-1
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supervision - Mensch Arbeit Organisation: Diversität - die Gleichzeitigkeit von Gemeinsamkeiten und Unterschieden
40. Jahrgang, 2022, Heft 1
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Die gesellschaftspolitische Debatte um Diversität ist in vollem Gange. Zwischen ideologisch aufgeladenen Identitätsdebatten und unreflektiertem Hype scheint oft wenig Platz für einen kritischen Diskurs um die Herausforderungen im Alltags- und Arbeitsleben. Für Supervisor:innen ist die Begegnung mit der Vielfältigkeit von Menschen und der Verschiedenheit ihrer Lebens- und Arbeitssituationen eine alltägliche Selbstverständlichkeit. Und gleichzeitig haben die aktuellen Debatten Auswirkungen auf die alltäglichen beraterischen Herausforderungen. Das Heft setzt sich mit diesen Anforderungen auseinander und beleuchtet die Debatte aus gesellschaftspolitischer, organisationaler und beraterischer Perspektive.
Nadyne Stritzke & Mirjam Weigand S. 2Editorial (PDF)
Diversität - Die Gleichzeitigkeit von Gemeinsamkeiten und UnterschiedenNadyne Stritzke & Mirjam Weigand S. 3–11Die Relevanz von Diversität in Gesellschaft, Arbeitswelt und Beratung (PDF)
Senzena El-DjouiniS. 12–14Es ist kompliziert (PDF)
Gesine SchwanS. 15–18»Diversität ist keine analytische Dimension« (PDF)
Nina SteinwegS. 19–26Vielfältige Verantwortungen (PDF)
Anforderungen an diskriminierungssensible Organisationen am Beispiel der HochschuleJulia Bringmann & Laila Lucas S. 27–30Die Erhebung von Antidiskriminierungsund Gleichstellungsdaten (PDF)
Eine neue Aufgabe der Organisationsberatung?Mirjam WeigandS. 31–39Blick in die Praxis (PDF)
Diversität in Organisationen - vier Interviews mit PersonalverantwortlichenThomas BruhnS. 40–43»Die Gleichzeitigkeit von Widersprüchen war schwer besprechbar« (PDF)
Ute BackmannS. 44–48»Eine Frage der Haltung« (PDF)
Körper und (supervisorische) Haltung zur geschlechtlichen VielfaltNadyne StritzkeS. 49–52Diversität in Supervisionen (PDF)
Zwischen Zumutbarkeit und ZumutungDoris GruberS. 53–58Diversität in der Supervision (PDF)
Zwischen Tabu und BetroffenheitAnonym S. 59–60Alltagsszene (PDF)
Ronny Jahn & Mirjam Weigand S. 61–62Decision-Making Analysis (PDF)
Ewald E. KrainzS. 63–70Die Verschiedenheit der Menschen (PDF)
Eine Kommentierung aus gruppendynamischer SichtMartin JohnssonS. 71–72Einfalt oder Vielfalt? (PDF)
Anna MalunatS. 73–75Thomas Bauer: Die Vereindeutigung der Welt - über den Verlust an Mehrdeutigkeit und Vielfalt (PDF)
Erhard TietelS. 76–77Rezension von: Rudolf Heltzel (2021): Psychodynamische Beratung in Organisationen (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 78Rezension von: Geert Mak: In Europa (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Reckwitz, Andreas: Die Spätmoderne und ihre Drei-Klassen-Gesellschaft (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Judith Hermann: Daheim (PDF)
Wolfgang WeigandS. 80–81Brief der Herausgeber (PDF)
Wolfgang WeigandS. 82–83Die Zeitschrift supervision gratuliert Marianne Hege zum 90. Geburtstag (PDF)
Diversität - Die Gleichzeitigkeit von Gemeinsamkeiten und UnterschiedenNadyne Stritzke & Mirjam Weigand S. 3–11Die Relevanz von Diversität in Gesellschaft, Arbeitswelt und Beratung (PDF)
Senzena El-DjouiniS. 12–14Es ist kompliziert (PDF)
Gesine SchwanS. 15–18»Diversität ist keine analytische Dimension« (PDF)
Nina SteinwegS. 19–26Vielfältige Verantwortungen (PDF)
Anforderungen an diskriminierungssensible Organisationen am Beispiel der HochschuleJulia Bringmann & Laila Lucas S. 27–30Die Erhebung von Antidiskriminierungsund Gleichstellungsdaten (PDF)
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Diversität in Organisationen - vier Interviews mit PersonalverantwortlichenThomas BruhnS. 40–43»Die Gleichzeitigkeit von Widersprüchen war schwer besprechbar« (PDF)
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Körper und (supervisorische) Haltung zur geschlechtlichen VielfaltNadyne StritzkeS. 49–52Diversität in Supervisionen (PDF)
Zwischen Zumutbarkeit und ZumutungDoris GruberS. 53–58Diversität in der Supervision (PDF)
Zwischen Tabu und BetroffenheitAnonym S. 59–60Alltagsszene (PDF)
Ronny Jahn & Mirjam Weigand S. 61–62Decision-Making Analysis (PDF)
Ewald E. KrainzS. 63–70Die Verschiedenheit der Menschen (PDF)
Eine Kommentierung aus gruppendynamischer SichtMartin JohnssonS. 71–72Einfalt oder Vielfalt? (PDF)
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Erhard TietelS. 76–77Rezension von: Rudolf Heltzel (2021): Psychodynamische Beratung in Organisationen (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 78Rezension von: Geert Mak: In Europa (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Reckwitz, Andreas: Die Spätmoderne und ihre Drei-Klassen-Gesellschaft (PDF)
Ronny Jahn & Peter Altvater S. 79Rezension von: Judith Hermann: Daheim (PDF)
Wolfgang WeigandS. 80–81Brief der Herausgeber (PDF)
Wolfgang WeigandS. 82–83Die Zeitschrift supervision gratuliert Marianne Hege zum 90. Geburtstag (PDF)