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9 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen: April 1992
Bestell-Nr.: 25482
»psychosozial«
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Peter Richter

Kompetenz im höheren Lebensalter - Arbeitsinhalt und Alterspläne (PDF)

psychosozial 52 (1992), 33-41

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In einer prospektiven Längsschnittstudie mit ursprünglich 100 älteren Arbeitnehmern wurden Zusammenhänge zwischen Arbeitsinhalt, Gesundheit, geistiger Leistungsfähigkeit, Beanspruchung und Zukunftskonzepten untersucht. Die Erhebungszeitpunkte lagen fünf Jahre vor der Berentung, im Berentungsjahr sowie nach fünf bis sieben Jahren im Ruhestand. Unter anderem wurden folgende Ergebnisse ermittelt: (1) Zukunftskonzepte für das Rentenalter waren um so differenzierter ausgebildet, je ausgeprägter die Planungs- und selbständigen Zielsetzungsanforderungen im Beruf waren. (2) Die Lebensstrukturierung im Rentenalter war eng mit der Qualität der Zukunftspläne verbunden. (3) Die Arbeitsbiographie und das Erleben tätigkeitsbezogener Überforderungen hatten einen größeren Einfluss auf die Alterspläne als die formale Testintelligenz und der Gesundheitszustand. (4) Die am wenigsten differenzierten Zukunftskonzepte wurden bei Beschäftigten mit anforderungsarmen Arbeitsaufgaben ermittelt. Konsequenzen im Hinblick auf Präventionsmaßnahmen aus gerontopsychologischer Perspektive werden skizziert.

Stichworte: Arbeitsplatzmerkmale, Arbeitnehmereinstellungen, Pensionierung, Arbeitsplatzqualität, Gesundheit, Kompetenz, Zukunft, Beruflicher Stress, Arbeitsbelastung, Längsschnittuntersuchungen

Keywords: Job Characteristics, Employee Attitudes, Retirement, Quality of Work Life, Health, Competence, Future, Occupational Stress, Work Load, Longitudinal Studies
Ivars Udris, Ueli Kraft, Carin Mussmann & Martin Rimann S. 9–22Arbeiten, gesund sein und gesund bleiben: Theoretische Überlegungen zu einem Ressourcenkonzept (PDF)
psychosozial 52 (1992), 9-22
Winfried KriegerS. 23–32Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz: Belastung oder Stütze? (PDF)
psychosozial 52 (1992), 23-32
Peter RichterS. 33–41Kompetenz im höheren Lebensalter - Arbeitsinhalt und Alterspläne (PDF)
psychosozial 52 (1992), 33-41
André BüssingS. 42–50Ausbrennen und Ausgebranntsein: Theoretische Konzepte und empirische Beispiele zum Phänomen ›Burnout‹ (PDF)
psychosozial 52 (1992), 42-50
Rainer Wieland-EckelmannS. 51–60Gesundheitsförderliche Arbeit oder gesundheitsförderliche Persönlichkeit: Ein geklärtes Verhältnis? (PDF)
psychosozial 52 (1992), 51-60
Gisela GundlachS. 61–71Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung (PDF)
psychosozial 52 (1992), 61-71
Henning AllmerS. 72–80Die Bewegungspause am Arbeitsplatz - eine Herausforderung für die betriebliche Gesundheitsförderung (PDF)
psychosozial 52 (1992), 72-80
Antje Ducki, Konrad Leitner & Ilona Kopp S. 81–88Gesundheitssicherung durch Arbeitsgestaltung (PDF)
psychosozial 52 (1992), 81-88
Harry FriebelS. 91–95Der Mann: Zwischen Held und Hasenfuß! (PDF)
psychosozial 52 (1992), 91-95
Walter HollsteinS. 96–106Männlichkeit - Ein Definitionsversuch in männerschwieriger Zeit (PDF)
psychosozial 52 (1992), 96-106
Horst-Eberhard RichterS. 107–112Umgang mit Angst. Kinder - Umwelt - Zukunft (PDF)
psychosozial 52 (1992), 107-112
Holdger PlattaS. 113–126Man muß nur dran glauben... - Versuch einer sozialpsychologischen Deutung des zeitgenössischen Aberglaubens (PDF)
psychosozial 52 (1992), 113-126
Thomas Friederich & Gerwin Klinger S. 127–140Anamnese einer Allgemeinen Psychopathologie. Jaspers und die NS-Psychiatrie (PDF)
psychosozial 52 (1992), 127-140
Ervin StaubS. 141–147Die Wurzeln des Bösen. Über die Ursprünge der kollektiven Gewaltätigkeit (PDF)
psychosozial 52 (1992), 141-147