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11 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen: Februar 1988
Bestell-Nr.: 25275
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Klaus Müller
Volkswirtschaftliche und beschäftigungspolitische Auswirkungen künftiger Büroautomation (PDF)
psychosozial 33 (1988), 7-17
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Ausgehend von Voraussagen über die Entwicklung der Büroautomation in der Schweiz werden Beschäftigungswirksamkeit und daraus resultierende Anforderungen an Organisationskonzepte in Unternehmen diskutiert. Aus einzel- und volkswirtschaftlicher Sicht ist von einer längerfristigen Einführung integrierter Bürosysteme auszugehen, die hinsichtlich der Büroarbeitsplätze sowohl quantitative (Arbeitsabbau) als auch qualitative (Höher-, De- bzw. polarisierte Qualifikation, Akzeptanzprobleme, Dequalifizierungsängste, Befindlichkeitsstörungen) Auswirkungen zu erwarten. Daher ist beschäftigungspolitisch auf die Erarbeitung ganzheitlicher Einsatz- und Gestaltungskonzepte zu drängen (Individualisierung von Arbeitsabläufen, Teamarbeit, Aus- und Weiterbildungskonzepte, kooperative und entscheidungsbezogene Organisationskonzepte, Mitwirkungsmöglichkeiten).
Stichworte: Organisationsveränderung, Computer, Technologie, Organisationsstruktur, Organisationsklima, Arbeitsplatzqualität, Personal-Management, Arbeitsbedingungen, Arbeitnehmermotivation
Keywords: Organizational Change, Computers, Technology, Organizational Structure, Organizational Climate, Quality of Work Life, Human Resource Management, Working Conditions, Employee Motivation
Stichworte: Organisationsveränderung, Computer, Technologie, Organisationsstruktur, Organisationsklima, Arbeitsplatzqualität, Personal-Management, Arbeitsbedingungen, Arbeitnehmermotivation
Keywords: Organizational Change, Computers, Technology, Organizational Structure, Organizational Climate, Quality of Work Life, Human Resource Management, Working Conditions, Employee Motivation
Klaus MüllerS. 7–17Volkswirtschaftliche und beschäftigungspolitische Auswirkungen künftiger Büroautomation (PDF)
psychosozial 33 (1988), 7-17Ulrich BriefsS. 18–39Gesellschaftliche Aspekte der Informationstechnologien: Auswirkungen auf die Arbeitswelt (PDF)
psychosozial 33 (1988), 18-39Toni HolenwegerS. 40–45Von der Arbeits- zur Kulturgesellschaft? Soziale und kulturelle Folgen der Arbeitszeitverkürzung (PDF)
psychosozial 33 (1988), 40-45Thomas A. BeckerS. 46–63Zukunft der Arbeit? - Zukunft des Wissens! Ein Szenario der »Argumentativen Gesellschaft« (PDF)
psychosozial 33 (1988), 46-63Christian KatzS. 64–69Zukunft der Büroarbeit (PDF)
psychosozial 33 (1988), 64-69Peter BrödnerS. 70–76Alternative Entwicklungspfade in die Zukunft der Fabrik (PDF)
psychosozial 33 (1988), 70-76Mike Cooley & Stephen Crampton S. 77–82Kriterien für humanzentrierte Systeme (PDF)
psychosozial 33 (1988), 77-82Eberhard UlichS. 83–91Überlegungen zur Aufhebung der Ortsgebundenheit von Arbeit (PDF)
psychosozial 33 (1988), 83-91Christian LutzS. 92–112Drei Szenarien einer Informationsgesellschaft. Drei denkbare Gespräche im Jahre 2004 zwischen A: Chronist und kompetenter Auskunftgeber und F: interessierter und nicht viel weniger
psychosozial 33 (1988), 92-112David P. HerbstS. 113–121Kontextbezogene Vernetzung von Arbeit, Forschung und Lernen: Eine Skizze für die dritte Phase des Demokratisierungsprogramms (PDF)
psychosozial 33 (1988), 113-121
psychosozial 33 (1988), 7-17Ulrich BriefsS. 18–39Gesellschaftliche Aspekte der Informationstechnologien: Auswirkungen auf die Arbeitswelt (PDF)
psychosozial 33 (1988), 18-39Toni HolenwegerS. 40–45Von der Arbeits- zur Kulturgesellschaft? Soziale und kulturelle Folgen der Arbeitszeitverkürzung (PDF)
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